Avec le travail que j’effectue en développant les clients de l’accompagnement BusinessBonheur, je suis souvent amené à parler d’efficacité, de performance et autres sujets souvent en lien avec la “gestion du temps” ⏰.
D’ailleurs, j’utilise les guillemets, car en réalité, le temps ne se gère pas, nous avons toutes et tous 24 heures dans une journée ! Ce qui fait la différence, ce sont les actions que nous mettons en place au quotidien 💪!
Pour faire simple, ce sur quoi vous avez le pouvoir : c’est la relation que vous avez avec le temps et les priorités que vous vous donnez.
Quand on sait à quel point le manque de temps, d’efficacité ou de performance cause du stress chez de nombreux individus, il me semble primordial d’en parler à l’heure des bonnes résolutions.
Cela m’amène donc au sujet du jour, quelle va être votre relation au temps pour cette année nouvelle ?
En 2020, allez-vous décider de vivre de manière efficace, performante ou relax ?
Avant de prendre votre décision, laissez-moi quelques lignes pour vous partager ce que je mets derrière chacun de ces mots 🙂
Dans le cadre d’une activité professionnelle :
- La performance, c’est la capacité à réaliser une tâche (importante ou non) avec le moins de ressources possibles (energie, temps, argent).
- L’efficacité, c’est la capacité de réaliser des tâches à fort impact sur les objectifs du projet.
- Pour finir, être relax, c’est faire les choses en évitant le stress.
” Bien faire une chose sans importance ne la rend pas importante ET ce n’est pas parce qu’une tâche exige beaucoup de temps qu’elle est importante !”
– Tim Ferris dans son livre “la semaine de 4 heures”
La stratégie de l’efficacité inefficace mais performante !
Le problème aujourd’hui, c’est qu’une majorité des entreprises (et leurs collaborateurs…) sont focalisé sur un ou deux de ces mot-clés, rarement les 3 en même temps.
Voici quelques exemples presque pas caricaturaux :
- Définition de stratégies sur 12 mois avec pour ambition d’atteindre les résultats de manières performante.
- Mise en place de systèmes d’efficacité qui ne prennent pas en compte le bien-être de ceux qui l’utilisent.
- Nombreuses actions de prévention burnout et team-building anti-stress.
Ce qui amène à vouloir être performant mais pas forcément efficace !
Car on veut absolument obtenir des résultats sans spécialement réfléchir sur l’impact que ceux-ci ont sur nos vies et nos projets !
Quel est l’objectif de votre entreprise ? Quelle priorité pour 2020 ?
Alors évidemment, c’est déjà bien de mettre en place l’un de ces 3 objectifs mais d’après moi, il existe une autre manière d’atteindre des résultats tout en ayant plus de bonheur au travail et dans la vie !
Pour moi, l’idéal est de pouvoir mixer ces 3 objectifs et d’être capable de combiner EFFICACITÉ + PERFORMANCE + RELAXITUDE au quotidien !
D’ailleurs, pour être totalement transparent, en ce début d’année 2020, je m’interroge sur ma capacité à mixer ces 3 objectifs dans mon quotidien d’entrepreneur.
Découvrez le concept de perficacité
Je vous propose donc de lancer un concept (qui fera son bout de chemin … ou pas) ^^. Il s’agit du concept de “PERFICACITÉ”
En reprenant les définitions, nous pourrions dire que la perficacité, c’est la capacité à réaliser des tâches à fort impact sur les objectifs du projet avec le moins de ressources possibles, le tout, de manière relax.
Plutôt que de décider d’être EFFICACE,PERFORMANT OU RELAX.
J’ai décidé d’être les 3 à la fois …
ET VOUS QUEL EST LE MOT-CLÉ QUE VOUS AVEZ CHOISI POUR 2020 ?
Prenez soin de vous, impact positif et bienveillance.
NOTE : L’idée avec ce concept de “PERFICACITÉ” est d’établir une notion claire pour échanger en commentaire ci-dessous 😃
D’ailleurs, si vous trouvez un mot-balise plus sympa, je suis ouvert aux propositions 🎁
Mise à jour – Suite à un échange avec d’autres entrepreneurs (merci l’intelligence collective 😎), je me rend compte qu’il existe le mot EFFICIENCE qui convient à la notion de Performance + Efficacité).
